Kesehatan

Perawatan kesehatan preventif: mengapa semakin diperlukan untuk bisnis?

[ad_1]

Rencana permainan bisnis tahunan menetapkan kerangka kerja langsung yang berfokus pada prioritas, melacak kemajuan, dan mengelola setiap aspek bisnis. Budaya proaktif ini adalah kunci keberhasilan. Kesehatan kita juga membutuhkan rencana permainan yang serupa. Sejumlah penelitian telah menunjukkan bahwa adalah mungkin untuk mencegah timbulnya penyakit melalui tindakan perawatan kesehatan preventif. Alih-alih menyembuhkan penyakit, pra-diagnosis melalui tes pencegahan dapat menyelamatkan karyawan dalam organisasi dari banyak kesulitan.

Studi telah menilai bahwa investasi dalam program kesehatan dan kesejahteraan oleh pengusaha pada akhirnya mengarah pada perubahan perilaku dan sikap karyawan terhadap organisasi. Dengan demikian, perawatan kesehatan preventif di perusahaan terbayar dalam jangka panjang.

Sekarang pertanyaannya adalah bagaimana?

Karyawan yang bahagia membuat pelanggan yang bahagia!

Pada tanggal 21 Juni, Perusahaan India mengubah halaman rumput dan kafetarianya menjadi bengkel yoga darurat untuk merayakan Hari Yoga Internasional! Dengan berbagai kegiatan sehat termasuk sesi gratis dengan instruktur yoga terkenal dan pengaturan diet sehat untuk staf, hari itu berakhir dengan baik. Dengan keterlibatan maksimal, penghargaan diberikan kepada tim keterlibatan bakat untuk menambahkan kehidupan pada dimensi kesehatan dan kebugaran kehidupan karyawan. Orang-orang sadar akan kesehatan dan inisiatif semacam itu membuahkan hasil. Tetapi karena tuntutan karyawan meningkat, sulit bagi pengusaha untuk mengukurnya juga.

Staf merasa didukung dan diperhatikan!

Alih-alih mengistirahatkan tenaga kerja dan mengeluh tentang investasi yang tidak perlu, inilah saatnya untuk membuat pilihan yang membuat perbedaan nyata. Asuransi kesehatan kelompok, polis spin-off, asuransi orang tua, dan paket manfaat kompetitif ini menarik bakat tetapi manfaat lain yang disponsori majikan adalah kompensasi non-tunai tetapi sangat bermanfaat. Survei tahunan hasil karyawan yang dilakukan oleh perusahaan Amerika Aflac menunjukkan bahwa 60% karyawan akan mendapatkan pekerjaan dengan gaji lebih rendah selama mereka menerima tunjangan yang lebih baik.

Gelombang inovasi dan teknologi mencium industri perawatan kesehatan yang memacu manfaat dan mengantarkan era kedokteran elektronik. Layanan kesehatan online ada di mana-mana dan menawarkan berbagai manfaat bagi perusahaan, yang bertujuan untuk mendobrak model bisnis dengan strategi yang efektif. Dengan peluncuran ruang perawatan kesehatan digital di organisasi, pengusaha dapat memainkan peran proaktif dalam membawa aspek perawatan kesehatan ke tingkat berikutnya. Layanan medis elektronik akan membantu staf menyelesaikan pemeriksaan tepat waktu dan menghindari komplikasi kesehatan yang parah di kemudian hari. Tindakan perawatan kesehatan preventif yang diperluas dengan fasilitas medis online dalam perusahaan tidak akan pernah luput dari perhatian. Lagipula, mencegah lebih baik daripada mengobati.

Carilah saran medis sebelum Anda sakit!

Skenario yang tidak dapat dijelaskan di era modern adalah kematian dini akibat penyakit yang dapat dicegah dan disembuhkan. Oleh karena itu, pemeriksaan rutin merupakan amanat bagi semua. Konsultasi medis online rutin adalah praktik mengukur kesehatan bahkan ketika kita merasa bugar dan puas. Pengusaha akan bekerja ekstra jika mereka menanamkan praktik semacam itu dalam tenaga kerja mereka dengan meluncurkan tunjangan kesehatan yang memungkinkan karyawan merasa nyaman sepanjang waktu. Sakit kepala yang teratur setelah periode kerja tertentu setiap hari dapat membuat karyawan gelisah tentang kesehatannya. Dengan konsultasi kesehatan online yang dapat diakses dan terjangkau, karyawan dapat berbicara atau mengobrol dengan dokter umum dari stasiun kerja yang sama dan mengurangi kecemasan. Saatnya beribadah, “Kami peduli padamu,” slogan universal yang tercetak di brosur setiap karyawan.

Bagaimana perawatan kesehatan preventif memperlakukan situasi kesehatan kerja saat ini dari memburuk

“Penyakit gaya hidup” adalah istilah yang sangat kuat terkait dengan memburuknya kondisi kesehatan pekerja di sektor swasta. Kami tidak dapat menghindari standar pasar yang kompetitif tetapi kami pasti dapat membantu menghilangkan faktor stres dengan beberapa langkah dampak. Sektor perawatan kesehatan preventif dengan kemajuan teknologi telah membuat perjalanan jauh lebih mudah bagi perusahaan yang telah menjalin aliansi dengan industri obat online. Melalui perawatan medis online melalui aplikasi atau desktop, organisasi mendorong karyawannya untuk membuat catatan kesehatan pribadi dengan dokter terkenal. Ini membantu mereka mengakses layanan kesehatan berkualitas tinggi kapan saja dan di mana saja.

Perawatan kesehatan preventif memungkinkan karyawan untuk memiliki suara dalam pekerjaan

Menghadiri pertemuan penting sambil meninggalkan anak yang sakit di rumah adalah fase paling kacau dalam kehidupan orang tua. Selain mengajukan cuti setengah hari, layanan kesehatan online memungkinkan kami untuk menghubungi dokter secara online dan membicarakan gejala anak secara detail. Nasihat medis dari dokter terkenal pasti akan sangat membantu. Kami juga dapat membawa resep online dan konsultasi video setelah Anda kembali ke rumah. Sebagai orang tua, sangat penting bagi Anda untuk mengawasi perawatan kesehatan anak-anak. Pekerjaan kantor kita tidak boleh menunda tindakan perawatan kesehatan yang diperlukan dan preventif untuk anak-anak kita. Dengan keuntungan dari layanan kesehatan online, ketidaknyamanan dan keterlambatan dalam janji dengan dokter dihilangkan, sehingga memungkinkan pasien untuk dirawat sesegera mungkin.

Ini membantu untuk menjadi pemilik bisnis yang perhatian

Majikan berutang tugas perawatan kepada karyawan yang bepergian. Efek dari perubahan pada karyawan harus diimbangi dengan berbagai cara oleh majikan. Selain keuntungan finansial, faktor kesejahteraan memainkan peran penting. Kesehatan karyawan sangat penting dan pemberi kerja harus memberdayakan individu melalui layanan dokter online yang dipasang di aplikasi seluler. Ini akan membantu staf untuk mengakses dokter dari mana saja dan kapan saja. Kesehatan digital adalah sistem konsultasi medis yang efisien dan cepat yang memberikan bantuan di mana saja dan kapan saja. Organisasi akan lebih dipuji jika memberikan bantuannya kepada keluarga karyawan dengan memberi mereka akses ke fasilitas dokter online kapan saja. Ukuran kepedulian pasti akan membuat karyawan senang dan puas.

Semangat di tempat kerja memainkan peran besar! Jika karyawan sehat, mereka lebih bahagia, dan karyawan yang bahagia lebih produktif. Ketika karyawan menyadari bahwa perusahaan mereka peduli dengan kesejahteraan dan kesehatan mereka, itu menghasilkan loyalitas dan kepercayaan. Oleh karena itu, keuntungannya saling menguntungkan. Saat perusahaan berinvestasi dalam aplikasi kesehatan dan layanan GP virtual untuk karyawan, mereka menerima peningkatan kinerja kerja yang signifikan melalui karyawan afiliasi ini.

Memiliki akses layanan kesehatan sesuai permintaan 12 jam sehari akan membuat karyawan merasa nyaman di tempat kerja, sehingga meningkatkan perhatian.

Membantu mengelola reputasi

Sebuah organisasi, apakah itu berbasis produk atau layanan, peduli dengan reputasi globalnya, tidak hanya sebagai penyedia tetapi juga sebagai pemberi kerja. Perusahaan sering dievaluasi menurut tempat kerja dan budaya manajemen sumber daya manusia. Oleh karena itu, program kesehatan adalah praktik khusus yang mengibarkan bendera apa adanya. Kamp kesehatan yang didirikan setiap tiga bulan menerima tanggapan yang menghancurkan dari staf karena mereka merasa lebih mudah menemui dokter di tempat kerja daripada pada janji yang telah dijadwalkan sebelumnya. Dengan mempertimbangkan skenario ini, industri perawatan kesehatan online telah memperluas jangkauan mereka di antara perusahaan untuk membangun aliansi dan bertindak sebagai sistem perawatan kesehatan preventif dalam organisasi.

Mengurangi ketidakhadiran

Laporan Kamar Dagang dan Industri India (ASSOCHAM) tentang Perawatan Kesehatan Pencegahan dan Dampaknya pada Sektor Perusahaan menyatakan bahwa “Satu rupee yang dihabiskan untuk pencegahan menghemat Rs 133 untuk biaya ketidakhadiran dan Rs 6,62 untuk biaya perawatan kesehatan.” Meningkatkan produktivitas melalui kehadiran yang maksimal merupakan salah satu keunggulan utama layanan Dokter Online.

Perawatan kesehatan preventif sebagai penawaran paket khusus

Konsultasi eksklusif dengan dokter wanita adalah fitur utama lain yang ditawarkan oleh layanan kesehatan digital. Ibu hamil sewaktu-waktu dapat berkonsultasi dengan dokter bersertifikat secara online melalui chat atau telepon. Saat ini, perusahaan terhubung dengan industri perawatan kesehatan online yang memerlukan pemeriksaan kesehatan karyawan dan praktik semacam itu mempromosikan ikatan karyawan-majikan yang lebih kuat yang akan membuahkan hasil.
Kerahasiaan lengkap catatan kesehatan staf atau konsultasi dijamin.
Perawatan kesehatan preventif adalah kesempatan bagi perusahaan untuk berkontribusi pada kesejahteraan karyawan dan keluarga mereka. Ini juga merupakan program kesadaran dan pendidikan yang sangat dibutuhkan dalam kehidupan yang serba cepat saat ini, sehingga memulihkan keseimbangan sehat yang sangat dibutuhkan untuk kehidupan kerja yang bahagia dan produktif.

Tags

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button
Close
Close